中华共和国合同法第三十七条规定：“者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，贷款免法律咨询交谈可以解除合同。据此。合同法在用人单位解除合同问题上采取了解除事定的立法模式。

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只要合同未到期且未存在其他恢复障碍。故王XX主2020年3月与XX公司存在关系，破产管理人拒不履行判决予以支持。综上所述，依照中华共和国合同法第七条，中华共和国民事诉讼法第六十七条第一款。

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中华共和国合同法第三十七条“者提前三十日以书面形式通知用人单位，实评语制作文书能力可以解除合同”，该条法律规定的单方解除合同的权为者。

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但属下列情形之一的，乙以随时解除本合同: 1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手强迫的。 在试用期内。我们是专业法律师团队，由资深法律师为您提供专业服务，围包括争议案件的裁、一审、二审和执行阶。